Depuis le 1er juin 2026, une heure de travail payée au SMIC vaut 12,31 euros brut en France hexagonale et dans les autres départements d'outre-mer, et 9,56 euros à Mayotte. L'arrêté du 22 mai 2026, publié au Journal officiel du 24 mai, fixe le salaire mensuel mahorais à 1 449,93 euros pour 35 heures par semaine, quand le reste du pays est à 1 867,02 euros. C'est de ces deux montants de l'arrêté, plus que des communiqués officiels, que je pars ici.
Le calendrier tel que le gouvernement l'a annoncé
Le 5 juin 2026, Mayotte la 1ère a rapporté le calendrier détaillé par le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou. Le SMIC mahorais a été porté à 87,5 % du niveau national au 1er janvier 2026. Il doit atteindre 90 % en 2027, 95 % en 2029 et rejoindre le droit commun en 2031. Le ministre a expliqué la progression « par tranche annuelle de 2,5 points pour permettre aux entreprises d'aligner leur grille ». Sur le RSA, il a déclaré : « Nous commencerons le même travail sur le RSA en 2027 pour un alignement là aussi en 2031. »
L'ordonnance n° 2026-647 du 22 juillet 2026, parue au Journal officiel du 23 juillet, a donné force de droit à ce programme. La Fondation iFRAP, qui l'a analysée le 28 juillet, relève que l'objectif fixé pour 2031 porte sur l'« alignement du SMIC net et de la quasi-totalité des prestations ». Mayotte la 1ère a rapporté le 25 juillet que l'alignement des cotisations sociales et patronales est renvoyé à 2036, tout comme la convergence des règles de retraite sur l'âge, la durée d'assurance et l'allocation de solidarité aux personnes âgées.
Pour mémoire, le SMIC horaire brut mahorais s'élevait à 8,98 euros au 1er janvier 2025, selon les données de l'IEDOM reprises par l'iFRAP, puis à 9,33 euros au 1er janvier 2026, d'après Le Journal de Mayotte, avant la revalorisation de juin.
Les chiffres
- 9,56 euros, le SMIC horaire brut à Mayotte depuis le 1er juin 2026, contre 12,31 euros au niveau national (arrêté du 22 mai 2026)
- 417,09 euros, l'écart mensuel brut pour un temps plein au SMIC (calcul à partir de l'arrêté du 22 mai 2026)
- 87,5 %, le niveau du SMIC mahorais annoncé par rapport au national au 1er janvier 2026 (ministre du Travail, Mayotte la 1ère)
- 2036, l'année d'alignement des cotisations sociales et patronales (ordonnance du 22 juillet 2026, Mayotte la 1ère)
- 40 %, le taux d'indexation des traitements des fonctionnaires à Mayotte depuis 2017, contre 53 % à La Réunion (Outre-mer la 1ère, Mayotte Hebdo)
77,7 % sur la fiche de paie, 87,5 % dans le discours
Rapporté au brut, le SMIC mahorais de juin représente 77,7 % du SMIC national. Le ministère parlait de 87,5 % dès janvier, sans que ses déclarations rapportées précisent la base de ce calcul, alors que dix points séparent les deux chiffres. L'objectif de 2031 portant sur le net, d'après l'iFRAP, le taux officiel pourrait correspondre à une comparaison des salaires nets, qui dépend des règles de cotisation propres à Mayotte. Ces règles changent elles-mêmes d'ici 2036, l'iFRAP citant l'exemple de la cotisation salariale maladie, « progressivement diminuée jusqu'en 2035 puis supprimée en 2036 ». Un salarié qui veut savoir où il en est n'a donc, à ce jour, aucun moyen simple de vérifier le pourcentage qu'on lui annonce.
Viser le net se défend, car c'est la somme qui arrive sur le compte à la fin du mois. Cet étalon laisse pourtant dans l'ombre une partie du sujet. Les cotisations ouvrent des droits, à la retraite en particulier, et le calendrier publié en juillet renvoie à 2036 l'alignement de ces cotisations comme celui des règles de retraite. La CGT, citée par Mayotte la 1ère, conteste pour cette raison qu'on puisse parler d'un SMIC réellement aligné en 2031, et je partage cette lecture. Un salarié mahorais payé au SMIC pourra toucher en 2031 un net proche de celui d'un salarié de La Réunion, sans que rien dans le calendrier publié ne lui garantisse les mêmes règles de retraite avant 2036.
Le ministre a présenté la cadence de 2,5 points par an comme un délai laissé aux entreprises pour revoir leurs grilles. L'argument s'entend pour les petites structures encore fragilisées par le cyclone Chido. Il fait néanmoins porter le temps d'adaptation sur les salariés les moins payés, qui font leurs courses aux prix de Mayotte avec un salaire brut inférieur de plus d'un cinquième à celui de l'Hexagone.
Chez les fonctionnaires, la même question des pensions
Le débat budgétaire de l'automne montre que le sujet des droits attachés aux revenus ne concerne pas que le privé. Lors de la journée de grève de la fonction publique du 29 septembre, les syndicats mahorais ont réclamé une hausse d'au moins 20 points du taux d'indexation, a rapporté Mayotte Hebdo le 1er octobre. Rivo Rakotondravelo, du FSU-SNUipp 976, y a résumé que « tout est lié au pouvoir d’achat ».
Le 10 octobre, Max Mathiasin, député du groupe LIOT, a déposé avec plusieurs collègues, dont Estelle Youssouffa, un amendement au projet de loi de finances pour 2027 qui permettrait aux fonctionnaires civils de l'État en poste dans les départements d'outre-mer, dont Mayotte, de cotiser volontairement, à titre expérimental et pendant trois ans, sur ce que l'exposé des motifs appelle la « prime de vie chère ». L'exposé des motifs rappelle à propos de ces compléments : « Toutefois, ils ne sont pas intégrés à l’assiette de calcul de la pension civile de base. » Le sort de l'amendement n'est pas connu à ce stade de l'examen.
Agents publics comme salariés du privé butent donc sur une même difficulté, une part de leur revenu qui ne se traduit pas, ou pas encore, en droits à pension. La question des agents est encore débattue au Parlement, alors que celle des salariés au SMIC a été tranchée par l'ordonnance de juillet, qui renvoie l'alignement de leurs cotisations à 2036.
Ce que répondent les autres
Le gouvernement justifie le rythme retenu par la nécessité de laisser aux employeurs le temps d'adapter leurs grilles, selon les mots du ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, le 5 juin 2026. Le rapport au président de la République qui accompagne l'ordonnance présente le texte comme celui qui « met en œuvre le programme d'alignement sur le droit commun des règles en matière de protection sociale ». Le Haut Conseil de la famille, de l'enfance et de l'âge « exprime un regret sur la mise en place tardive de l'allocation de soutien familial », prévue en 2035. Aucune réaction publique des organisations patronales mahoraises sur l'écart entre SMIC brut et SMIC net n'a été trouvée à la date de publication.
Mesurer la convergence en brut et en droits
Je soutiens qu'une convergence annoncée en pourcentage du net, sans le brut ni les droits en regard, donne aux Mahorais une image incomplète de ce qui leur est promis. Les données figurent déjà dans les arrêtés et dans l'ordonnance, et leur publication côte à côte ne demande aucun moyen nouveau.
Je demande au ministre du Travail de faire figurer, dans le texte qui fixera le SMIC mahorais au 1er janvier 2027, le rapport au SMIC national en brut comme en net, et de publier avant le 31 décembre 2026 une estimation de l'écart de droits à retraite entre un salarié au SMIC à Mayotte et à La Réunion pour chaque année jusqu'en 2036. Je demande au préfet de Mayotte de faire figurer ce rapport brut dans sa communication sur chaque revalorisation. Le ministre a annoncé le prochain palier à 90 % pour 2027, et je demande que ce double affichage accompagne dès cette étape chaque communiqué officiel.
Sources
- Arrêté du 22 mai 2026 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance — Légifrance
- Sécurité sociale, SMIC, RSA : le calendrier de la convergence sociale à Mayotte détaillé par le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou — Mayotte la 1ère
- Le calendrier de la convergence sociale à Mayotte officiellement acté, l'ordonnance a été publiée au Journal officiel — Mayotte la 1ère
- Mayotte : la bombe de la convergence des minima et AIS sur le droit commun est lancée — Fondation iFRAP
- A compter du 1er janvier 2026 le SMIC va augmenter de 3,9% à Mayotte — Le Journal de Mayotte
- Salaires, sécurité, moyens : la grève fédère les colères de la fonction publique — Mayotte Hebdo
- Une discussion fructueuse sur le taux d'indexation entre le ministre et l'intersyndicale — Mayotte Hebdo
- Indexation des fonctionnaires à Mayotte : le gouvernement confirme sa proposition de 40% — Outre-mer la 1ère
- Amendement, M. Max Mathiasin, 10 octobre 2026 (Projet de loi de finances pour 2027, Article 48) — Assemblée nationale
